Про необходимые навыки

Лидерство сводится к способности оказывать влияние на умы и сердца людей. Это не способность контролировать людей; то, что лидер может держать людей под контролем, — миф.

Лидерские качества целиком и полностью определяются вашей способностью определять будущее, над которым вы не властны. Лидер не контролирует действия подчиненных, он должен оказывать влияние на них — тогда они будут делать то, что он считает нужным.

Чем лучше вы понимаете, что у вас нет никакого контроля над окружающими и что вы имеете дело с тем, кто обладает свободой воли и в любом случае сделает все по-своему, тем скорее вы осознаете, что вопрос лидерства — на самом деле вопрос влияния. Если вы берете на себя роль лидера, помните: люди не станут делать то, что вы им говорите, только потому, что вы им приказываете. Они сделают это только в случае, если вы внушите им, что это необходимо. А значит, вам нужно изучить все материалы по теме «Что оказывает влияние на людей?»

Подробней можно прочитать здесь: http://www.poznaysebia.com/2013/04/08/mif-o-vyisshem-obrazovanii/

Подготовка к собеседованию

Будем откровенными: никого не интересуют оценки в вашем дипломе, и никто не будет вас встречать радостными воплями у дверей института, если вы не сможете доказать, что умеете работать в команде и объяснить, чем в идеале хотели бы заниматься.

Говорят, что «Робость очаровательна, но робость может помешать вам сказать все, что стоило бы». Расспрашивать того, кто проводит собеседование, так же важно, как и отвечать на его вопросы. Это ваш шанс собрать сведения о работе, выяснить, подходит ли она для вас. И хотя иногда вы можете чувствовать себя как на допросе, предполагается, что это беседа.

Расспросите обо всех аспектах работы, кроме отпуска, оклада и других бонусов. Об этом будет время поговорить позже, когда скажут, что вы подходите.

Подробней можно прочитать здесь: http://www.garmoniazhizni.com/2013/05/25/podgotovka-k-sobesedovaniyu/